如今，我國的退休年齡總體上為男性60歲、女性50歲或55歲。對于逐年延長的全國人均壽命而言，五六十歲并非傳統(tǒng)意義上的“老”。閑下來不適應，這些“新”老年人或是發(fā)揮專長，或是出于愛好，或是希望奉獻社會，不少人仍有強烈的工作意愿。

　　有專長再就業(yè)意愿高，

　　薪資并非首位考慮因素

　　下午1點，76歲的章之寶來到沈陽音樂學院附近的琴行，3名老年學員已在教室門口等候。

　　“2012年我從沈陽音樂學院退休后，就閑著了。第二年有朋友鼓勵我開班，后來一個傳一個，現(xiàn)在學員也有五六十人，周一周四在沈陽教，周二周六去鞍山教?！闭轮畬氄f，不少學員年輕時都是她的粉絲。

　　對于身體健康、受教育程度高的老人來說，退休后重新就業(yè)的意愿較高，相對也更容易。尤其是具備專業(yè)、特長的老人，如醫(yī)生、會計等，還成了“香餑餑”。

　　馮竹君2016年從醫(yī)護崗位退休后，選擇到私立醫(yī)院做兼職，每天上午上半天班，下午到老年活動中心參加休閑活動。據(jù)她介紹，現(xiàn)在私立醫(yī)院發(fā)展快，用人需求大，退休的同事想要再工作，基本都能找到崗位?！拔覀儾挥门嘤?，去了還能幫他們帶帶新人，私立醫(yī)院很樂意接收?！?/p>

　　用人單位使用退休返聘人員，一方面是看重其工作經(jīng)驗，發(fā)揮“傳幫帶”的作用;另一方面有助降低單位用工成本，返聘人員一般在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險金等，新單位無須再為其支付，同時由于返聘人員有退休金，對薪資沒有太高要求。

　　對一些老年人而言，退休之后再工作的主要目的是排解寂寞、實現(xiàn)價值，而不是賺錢。章之寶開玩笑說，“干得了，愿意干，說我是女強人也行。游山玩水我不喜歡，對我來說，有事做就算是娛樂了!”

　　選擇給老年人開聲樂班，章之寶有自己的考慮?！敖桃龑W的孩子，責任大壓力大，我吃不消;教這些老同志，大家都是愛好，還能陪我說說話，有共同語言，每天都很開心?！?/p>

　　服務熱情高，奉獻社會填補空白

　　每年6、7月份，鞍山市的各個公園內(nèi)總能看見一群“小紅帽”拔豚草的身影，領(lǐng)頭者就是鞍山市老年環(huán)保志愿者協(xié)會會長楊志安，今年77歲。

　　說起志愿者團隊，楊志安十分自豪，“我們在冊人員有1860人，有23個小分隊、13個文藝團體。平時印小冊子、做環(huán)保文藝演出、彩繪宣傳長廊，市環(huán)保局都找我們幫忙宣傳?！笔畮啄陙?，這支老年環(huán)保志愿者隊伍共鏟除豚草56萬平方米，消滅白蛾數(shù)十億只，回收廢舊電池20余噸。

　　《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設規(guī)劃》提出，推行志愿服務記錄制度，鼓勵老年人參加志愿服務，到2020年老年志愿者注冊人數(shù)達到老年人口總數(shù)的12%。

　　志愿者隊伍的發(fā)展，離不開帶動和傳承。遼寧省金秋醫(yī)院名譽院長張菊香今年80歲，2014年起創(chuàng)辦了“菊香志愿者團隊”，組織主任教授級專家每月到農(nóng)村對患者進行集中會診并對全縣醫(yī)生進行答疑培訓：“我希望團隊能發(fā)揮余熱，為社會分憂?！?/p>

　　“老年志愿者有時間和精力、有社會經(jīng)驗和責任感，也熟悉社區(qū)情況，在社區(qū)宣傳、治安防范、環(huán)境治理、鄰里互助等方面有很大優(yōu)勢。”鞍山市老年志愿者協(xié)會會長鄒吉軍說，協(xié)會自2002年成立至今，在冊的老年志愿者達5萬余人，組成了環(huán)保監(jiān)督隊、治安巡防隊、青少年幫教隊等幾十個常態(tài)化、制度化的志愿服務小分隊。

　　趙海潮2002年加入鞍山市老年志愿者協(xié)會。2004年，他發(fā)現(xiàn)社區(qū)的宣傳板內(nèi)容長時間未更新，就主動承擔起編寫工作，每半個月更新一次，內(nèi)容涉及時事新聞、法律法規(guī)、健康知識等。趙海潮的初衷很簡單，“我有時間，又是老黨員、老兵，想為社會做點貢獻?！?/p>

　　應為老年人提供更多機會

　　由于退休政策有差異，老有所為在城鄉(xiāng)存在二元結(jié)構(gòu)差異。在農(nóng)村，只要有能力，老年人就仍從事生產(chǎn)勞動。在城市，老年人“再就業(yè)”則會受到年齡限制。

　　老年人“再就業(yè)”，自愿是前提避免一刀切。否則既容易沖擊就業(yè)市場，也不符合部分老年人的實際狀況。怕?lián)L險，也是一些企業(yè)不愿雇老年人的原因，對此還需要探索更系統(tǒng)、更精細化的管理方式。例如，在日本，就有系統(tǒng)針對老年人技能狀況評估的參數(shù)表，可以為聘用企業(yè)和養(yǎng)老服務機構(gòu)提供參考，讓老年人做一些力所能及的事?！崩先讼氚l(fā)揮余熱貢獻社會，也需要爭取更包容的社會輿論環(huán)境。雖然退休了但追求還在，老年人也可以成為社會的生產(chǎn)力。

　　一些老年志愿者協(xié)會處于沒有掛靠單位的狀態(tài)。協(xié)會的發(fā)展也面臨缺資金、缺場地、缺服務等問題，很多活動的車費、場地租金還需要老年人自己搭錢，嚴重影響積極性。

　　事實上，老年人在許多工作中具有相對優(yōu)勢，能填補一些工作領(lǐng)域的空白，但對于老年志愿者工作發(fā)揮的社會價值，社會重視度普遍不太高。《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設規(guī)劃》提出，堅持扶持發(fā)展和規(guī)范管理并重，加強老年社會組織的培育扶持和登記管理。采取政府購買服務等措施加大對公益性、互助性、服務性、專業(yè)性基層老年社會組織的支持力度。

　　老有所為還需進一步完善相關(guān)配套性的、可操作性強的政策。